DISPOSITIF DE CUMUL EMPLOI-RETRAITE : DE NOUVELLES OPPORTUNITÉS SUITE À LA RÉFORME DES RETRAITES
Que vous soyez CHEF D’ENTREPRISE, PROFESSION LIBÉRALE ou SALARIE, les nouvelles règles induites par la réforme des RETRAITES en matière de CUMUL EMPLOI-RETRAITE peuvent être particulièrement intéressantes.Ceci en particulier dans le cadre de l’obtention du TAUX PLEIN, où les nouveaux revenus en situation de CUMUL EMPLOI-RETRAITE sont générateurs de NOUVEAUX DROITS.
Ces droits ne sont liquidables qu’une seule fois, et peuvent être perçus au moment de la cessation définitive d’activité par exemple.
La génération de nouveaux droits est à ce jour actée pour :
- La retraite de base SALARIÉ et NON SALARIÉ (artisans, commerçants)
- La retraite de base des PROFESSIONS LIBÉRALES
- La retraite complémentaire ARRCO-AGIRC
- La retraite complémentaire des NON SALARIÉS (artisans, commerçants)
Mais les STRATÉGIES de CUMUL EMPLOI-RETRAITE posent plus largement d’autres questions :
- Quels plafonds de revenus ?
- Délai de carence entre le précédent emploi et le nouvel emploi ?
- Quelles conditions pour le cumul emploi-retraite SANS contraintes ?
- Intérêt de conserver un niveau de rémunération en qualité de SALARIE ou de NON SALARIE ?
- Stratégies en matière de DIVIDENDES soumis à charges ou non ?
- Stratégies de rémunération induites par l’économie possible de revenu du fait de la RETRAITE ?
Chaque situation est particulière et nécessite une ANALYSE SPÉCIFIQUE !
Vous vous posez des questions sur le CUMUL EMPLOI-RETRAITE et plus largement sur votre RETRAITE ?
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