Quelque soit la taille de votre entreprise, votre rémunération en tant que dirigeant a un coût important pour cette dernière. Face au coût fiscal et social, il est indispensable de choisir le meilleur mode de rémunération afin de vous garantir une protection sociale de qualité, un revenu conséquent et/ou un coût le plus bas possible pour l'entreprise. Alsace Protection Sociale vous accompagne dans le CALCUL de la bonne formule.
Le mode de rémunération est un choix multi-paramétrique aux conséquences importantes
Le revenu du dirigeant d’entreprise dépend tout d’abord de la forme sociale de l’entreprise : SARL, SAS, EI, etc… En effet, les types de rémunération ne sont pas les mêmes entre un dirigeant salarié et un dirigeant TNS, tout comme les règles fiscales et sociales qui y sont associées. Le versement de dividendes entraine le paiement d’impôt sur les sociétés et d’une flat tax tandis que le versement d’une rémunération (TNS ou salarié) va entrainer le paiement de charges et d’impôt sur le revenu pour le dirigeant.
De plus, la protection sociale est impactée par le type de rémunération choisi. En effet, le versement de revenus soumis à charges sociales va entrainer la création de droits sociaux. La prise en charge de la maladie, de l’arrêt de travail, de l’invalidité, du décès ou encore de la retraite par le régime obligatoire va différer en fonction du type de revenu et du statut social. Les écarts peuvent cependant être compensés par la souscription à des contrats complémentaires.
Une approche exhaustive de la rémunération est nécessaire
La rémunération du dirigeant nécessite une analyse globale de votre situation de dirigeant d’entreprise. Nous analysons votre contexte et calculons pour vous les différentes possibilités qui s’offrent à vous : nous cherchons la rémunération vous permettant de bénéficier d’un reste en poche le plus élevé possible tout en limitant le coût pour l’entreprise.
Nous prenons également en compte la production de droits sociaux (santé, prévoyance, retraite) dans notre analyse et trouvons les moyens pour compenser les manques éventuels. Nous vous remettons par la suite une note de synthèse et une analyse détaillée vous permettant, après entretien, de choisir en toute connaissance de cause. Faire appel à Alsace Protection Sociale vous garantit une analyse FIABLE, PRÉCISE et INDÉPENDANTE.
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Faites confiance à ALSACE PROTECTION SOCIALE pour vous proposer une analyse et des préconisations qualitatives en matière de rémunération du dirigeant
Analyse de votre situation personnelle et de votre entreprise
Calcul de la rémunération optimum en fonction de vos besoins
Conseil sur les dispositifs complémentaires (santé, prévoyance, retraite)