RACHAT DE TRIMESTRES : POUR QUI ? POURQUOI ?

Que vous soyez CHEF D’ENTREPRISE, PROFESSION LIBÉRALE ou SALARIE, le rachat de trimestres est un sujet d’ATTENTION toute particulière. Subtile et sans qu’aucune improvisation ne soit possible, la thématique est complexe et doit être pris en compte selon une globalité de paramètres.

La STRATÉGIE mise en œuvre doit produire toute son EFFICACITÉ !

Si toutes les conditions sont réunies, le RACHAT de TRIMESTRES peut s’avérer particulièrement intéressant !

Un ensemble de question à se poser

Suis-je éligible au rachat de trimestres et à quel titre ?

  • Études supérieures (années d’études supérieures à compter de bac + 2)
  • Années manquantes (pas de validation car revenus insuffisants)
  • Rachat MADELIN pour les TNS (conditions spécifiques)
  • Trimestres d’apprentissage (coût intéressant)
  • Stages en entreprise (coût intéressant)

À quel moment, ai-je intérêt à réaliser ce rachat ?

  • Immédiatement ?
  • À l’approche de la retraite ?
  • Y a-t-il une date limite ? Si oui, quelle est-elle ?

Impact sur ma date de départ à la RETRAITE ?

  • Le rachat de trimestres me permet-il de partir avant l’âge légal ?
  • Si OUI, sous quelles conditions ?

Rentabilité du rachat en fonction du dispositif choisi ?

  • Coût brut ?
  • Coût net tenant compte de l’impact fiscal (les rachats sont déductibles de la base imposable à l’IR)
  • Retour sur investissement ? à quel moment ?
  • Prise en compte de droits à réversion

Un QUESTIONNEMENT large qui appelle une ANALYSE PERSONNALISÉE

Chaque cas est particulier, chaque détail compte.

On peut néanmoins considérer LES PRINCIPAUX GÉNÉRAUX suivants pour prédéterminer l’intérêt d’un rachat de trimestres :

  • Avec la réforme des RETRAITES, le rachat des trimestres d’apprentissage peuvent être comptabilisés pour le calcul des trimestres cotisés pour le bénéfice du dispositif de carrière longue
  • Le rachat de trimestres dans le cadre de la loi MADELIN réservé aux TNS est très efficace
  • La combinaison : manque de trimestres à l’âge légal + TMI élevée + nombre important de points en retraite complémentaire + proximité de la date de départ = PERTINENCE DU RACHAT A PRIORI

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