RÉFORME DES RETRAITES : CARRIÈRE LONGUE – POUR QUI ?
Le départ à la retraite est une étape clé de la vie professionnelle, souvent accompagnée de nombreuses interrogations.
Parmi les dispositifs permettant un départ anticipé, celui de la carrière longue suscite un vif intérêt.
Destiné aux personnes ayant commencé à travailler tôt, ce mécanisme permet, sous certaines conditions, de partir avant l’âge légal de départ à la retraite.
- Mais qui peut en bénéficier ?
- Quelles sont les démarches à suivre ?
- Et quelles modifications récentes ont été apportées par la réforme des retraites ?
Cet article vous propose un premier tour d’horizon du dispositif de carrière longue, pour mieux comprendre son fonctionnement et anticiper au mieux la fin de votre parcours professionnel.
CONDITION N° 1
Avoir validé un 5 trimestres avant un âgé déterminé :
- 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 16 pour un départ à compter de l’âge de 58 ans
- 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 18 pour un départ à compter de l’âge de 60 ans
- 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 20 pour un départ à compter de l’âge de 62 ans
- 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 21 pour un départ à compter de l’âge de 63 ans
Ces trimestres sont ramenés à 4 pour les assurés nés en fin d’année civile.
Les assurés nés entre 1962 et 1970 peuvent envisager un départ entre 60 et 62 ans si les conditions sont remplies.
À noter que le rachat de trimestres d’APPRENTISSAGE peut permettre d’atteindre cette condition car, depuis la réforme des retraites, les trimestres rachetés sont comptabilisés en trimestres cotisés (dans la limite de 4).
CONDITION N° 2
En fonction de votre année de naissance, comptabiliser un nombre de trimestres COTISÉS :
La notion de trimestres COTISÉS correspond à une catégorie de périodes validées.
Certains trimestres comme les bonifications enfants, certaines périodes de chômage ou de maladie peuvent ne pas être considérés cotisées.
Les trimestres à l’étranger peuvent en revanche être comptabilisés selon certaines conditions.
L’éligibilité au dispositif nécessite une analyse fine et détaillée car 1 trimestre ou 1 période peuvent tout changer concernant votre stratégie de départ en retraite.
Nous avons déjà traité plus de 600 situations singulières.
Pour votre RETRAITE, faites appel aux EXPERTS D’ALSACE PROTECTION SOCIALE !